Nieuws
26 feb Werkgever moet overwerkvergoeding betalen ondanks afspraak dat deze in salaris was begrepen
Bij een bedrijf dat video’s maakt treedt op 1 oktober 2022 een werknemer in dienst in de functie van video editor. Het salaris van de werknemer wordt afgesproken op € 2.400 bruto per maand | https://www.vanzijl-advocaten.nl/artikelen/arbeidsrecht-actueel/2025/werkgever-moet-overwerkvergoeding-betalen-ondanks-afspraak-dat-deze-in-salaris-was-begrepen...
26 feb Hoge WW-premie verschuldigd wegens ontbreken schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bij een eenmanszaak is in september 2015 een werknemer in dienst getreden op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst is na het verstrijken van de overeengekomen | https://www.vanzijl-advocaten.nl/artikelen/arbeidsrecht-actueel/2025/hoge-ww-premie-verschuldigd-wegens-ontbreken-schriftelijke-arbeidsovereenkomst-voor-onbepaalde-tijd...
26 feb Valse verklaring in procedure van op staande voet ontslagen werknemer leidt tot volledige afwijzing van vorderingen
Bij een gemeente werkt een werknemer als medewerker groenvoorziening. Die werknemer verzoekt de kantonrechter een aan hem door de gemeente gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. Dat ontslag | https://www.vanzijl-advocaten.nl/artikelen/arbeidsrecht-actueel/2025/valse-verklaring-in-procedure-van-op-staande-voet-ontslagen-werknemer-leidt-tot-volledige-afwijzing-van-vorderingen...
20 feb Manager personeelszaken werkte op basis van een overeenkomst van opdracht en niet op basis van een arbeidsovereenkomst
Een assurantietussenpersoon had een wervingsbureau ingeschakeld om een Manager Personeelszaken te kunnen aantrekken. Op 30 mei 2024 vindt een kennismakingsgesprek plaats met een kandidaat. Uiteindelijk wordt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesloten met ingang van 1 juli 2024. Op 15 juni 2024 laat de manager...
13 feb Langdurig verkeerd toegepaste onkostenvergoedingsregeling is geen verworven recht
Een medewerker van het Sociaal Fonds Bouwnijverheid was tot 1 juni 1989 werkzaam geweest in de binnendienst en daarna in de buitendienst. Voor de kosten die hij maakte tijdens de uitoefening van de functie in de buitendienst had hij recht op een onkostenvergoeding van f....
07 feb Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst
In september 2023 is een beveiliger als zelfstandige een overeenkomst voor de duur van een jaar aangegaan met een beveiligingsbedrijf. Het beveiligingsbedrijf heeft de beveiliger op zijn beurt ter beschikking gesteld aan Securitas, die de beveiliger heeft ingezet voor de beveiliging van een datacentrum van...
30 jan Recht op vakantietoeslag over bonus
Een bedrijf dat adviseert over zonnepanelen en dat zonnepanelen ontwerpt, verkoopt en installeert heeft zijn activiteiten verdeeld over twee B.V.’s. Eén B.V. verkoopt de zonnepanelen en de andere installeert ze. Bij het bedrijf dat de zonnepanelen verkoopt is tussen 1 september 2015 en 30 september 2023...
23 jan Vrachtwagenchauffeur is zelfstandige en moet daarom zelf schade aan auto van opdrachtgever betalen
Een transportbedrijf (een vennootschap onder firma) voert met zeven vrachtwagens transportopdrachten uit voor voornamelijk één grote cliënt (een distributiebedrijf). Het bedrijf heeft daarvoor vier werknemers in dienst. Daarnaast worden zzp’-ers ingehuurd als chauffeur en voert één van de vennoten zelf ritten uit. Een chauffeur heeft gedurende...
16 jan Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte
Een werknemer die door de werkgever op heterdaad werd betrapt op het tijdens ziekte verrichten van werkzaamheden voor een andere werkgever, was terecht op staande voet ontslagen. Bij een internationale pakketdienst was sinds december 2022 een pakketbezorger in dienst op basis van een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor...